外国人材を採用したい企業にとって、人材紹介・ビザ申請・入社後の定着支援まで一貫して任せられるサポート会社の選定は、採用成功の大きな分かれ目です。サポート会社は人材紹介に特化したタイプ、登録支援機関としてビザ・定着支援まで対応するタイプなど多様で、自社のニーズに合わない会社を選ぶと費用対効果が悪化します。この記事では、外国人採用を総合的にサポートしてくれる会社を12社厳選し、対応業種・料金体系・強みを比較して紹介します。
外国人採用サポート会社を活用するメリット
- 自社の業種・必要な在留資格に合った人材をマッチングしてもらえる
- 面接日程調整・条件交渉・来日手続きまで一括で代行してもらえる
- ビザ申請や登録支援機関としての義務的支援を同時に依頼できる
- 入社後の定着率を高めるための多言語サポートが受けられる
- 初めて外国人を雇用する企業でも、法令違反リスクを抑えて採用できる
（実務上、人材紹介単体で依頼すると、採用後のビザ手続きで別の行政書士を探す必要があり負担が増えます。紹介・支援・定着まで一気通貫で対応する会社を選ぶことで、人事担当者の手間を大幅に減らせます。）
サポート会社を選ぶ際のチェックポイント
- 自社の業種に強い会社か（介護・建設・外食・製造など）
- 紹介手数料・支援委託料・ビザ申請費用が明確に分かれているか
- 登録支援機関として登録されているか
- 対応国・対応言語が自社のニーズに合うか
- 入社後の定着支援（生活サポート・相談窓口）があるか
外国人採用をサポートしてくれる会社おすすめ12選
在留資格センター
参照元 https://zairyu-shikaku.com/
- ビザ申請3万円〜、業界最安値に挑戦中
- 2026年度の実績において許可率100%を継続中
- 24時間受付、最短当日対応のスピード感
在留資格センターは、新川行政書士事務所が運営するビザ申請専門のサービスです。オンラインで全国対応しており、就労ビザ（ITエンジニア・専門職・経営者・特定技能）、家族の呼び寄せ、配偶者ビザ、永住・帰化申請まで幅広い在留資格に対応しています。
24時間受付で最短当日に対応するスピード感と、ビザ申請3万円〜という料金設定が大きな強みです。（万が一不許可になった場合でも、再申請を無料で対応してもらえるため、初めてビザ申請を依頼する方でも安心して利用できます。）
料金体系
| 申請種別 | 料金 |
|---|---|
| 在留資格認定証明書交付申請 | 70,000円〜 |
| 在留資格変更許可申請 | 70,000円〜 |
| 在留期間更新許可申請 | 30,000円〜 |
| 永住許可申請 | 140,000円 |
| 帰化申請 | 250,000円 |
| 経営管理ビザ（認定・変更） | 150,000円〜 |
初回相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
株式会社マイナビグローバル
- マイナビグループの特定技能専門法人で5,100名以上の支援実績
- 登録支援機関として義務的支援も一括対応
- 日本語能力N1〜N3レベルの人材紹介に対応
株式会社マイナビグローバルは、人材大手マイナビグループの特定技能専門法人です。5,100名以上の支援実績から蓄積したノウハウを活かし、紹介・ビザ申請・入社後支援までをワンストップで提供しています。
大手人材グループのブランド力は、送り出し国側での母集団形成に直結します。（中小では集まらない規模の候補者プールを活用できる点は、大量採用を検討する企業には大きな優位性です。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（紹介手数料・支援委託料を別建てで見積もり） | |
料金は採用人数と支援範囲に応じた個別見積もりです。
- 事業者名
- 株式会社マイナビグローバル
- 所在地
- 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F
- 電話番号
- 03-6267-4395
- 対応業種
- 介護・外食・飲食料品製造・宿泊・ビルクリーニング・製造業ほか
株式会社ウィルオブ・ワーク
参照元 https://willof-work.co.jp/
- 特定技能登録支援機関として認可
- 採用から入国後の生活支援まで一貫対応
- 介護・製造・建設分野に強み
ウィルオブ・ワークは、特定技能登録支援機関として認可を受けた人材サービス会社です。介護・製造・建設など特定技能の主要分野で多数の実績を持ち、義務的支援まで一貫対応できます。
登録支援機関として十分な実績がある会社は、義務的支援10項目の運用ノウハウが確立されています。（新規参入の機関では運用が不安定な時期があるので、実績は1つの選定基準になります。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は受入れ規模と支援範囲に応じた見積もり制です。
株式会社スタッフ満足
参照元 https://www.global.staff-manzoku.co.jp/
- グループ内で介護施設・病院・ホテルを運営
- 10年以上にわたり外国人採用・定着を支援
- 採用から雇用後までトータルサポート
スタッフ満足は、グループ内で介護施設・病院・ホテルなどを運営する人材サービス会社です。自社運営施設での受入れ経験をもとに、実務に即したサポートを提供しています。
自社で受入れ事業を運営している会社は、現場の問題点や改善策のストックが豊富です。（理論だけでは分からない生活面の課題や、人間関係のトラブル対処の知見も蓄積されています。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は受入れ内容に応じた個別見積もりです。
株式会社Grasp
- 在留資格取得から生活支援までトータル対応
- 2020〜2021年度の平均離職率約2%の定着実績
- 安定稼働につながる独自の支援プログラム
Graspは、外国人採用のトータルサポートで定評のある人材サービス会社です。採用後の離職率が平均約2%と業界屈指の低水準で、定着重視の企業から支持されています。
離職率の数値を公表している会社は、支援の質への自信の表れです。（実務上、離職率を公表しない会社ほど、実際の数字が芳しくないケースが多い傾向があります。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は案件内容に応じた個別見積もりです。
株式会社アールフェロー
- 紹介可能な在留資格の幅が広い
- 専属行政書士がビザ手続きをサポート
- 高度人材の正社員雇用に強み
アールフェローは、技人国や高度専門職から特定技能・留学生まで幅広い在留資格に対応する人材紹介会社です。専属の行政書士がビザ手続きをサポートする点が強みです。
高度人材（エンジニア・専門職）の採用では、人材紹介と行政書士が連携していないと採用プロセスが分断しがちです。（採用決定から入社までのリードタイムを短縮したい場合、ビザ手続き窓口が一本化されている会社は優位性があります。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（紹介料・ビザ申請費を別建て） | |
料金は採用人数と在留資格ごとの見積もり制です。
Link Asia（Man to Man株式会社）
- Man to Manグループが運営する外国人採用サービス
- 採用・定着支援に特化したワンストップサービス
- 全国の企業に対応
Link Asiaは、人材サービス大手Man to Manグループが運営する外国人採用・定着支援サービスです。幅広い業種に対応し、採用から定着まで一貫したサポートを提供しています。
全国展開している企業は、支社ごとに別々の採用チャネルを使うと運用が非効率です。（大手サービスは全国均質なサービス品質を保てる点で、複数拠点企業の利用に向いています。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は採用人数と支援範囲に応じた見積もり制です。
ヒューマンライフケア株式会社
参照元 https://human-lifecare.jp/
- 全国170以上の介護事業所を運営
- 介護分野に特化した特定技能登録支援事業
- 自社運営ノウハウを活かした受入れ支援
ヒューマンライフケアは、全国170以上の介護事業所を運営する介護サービス大手です。自社での外国人受入れ経験を踏まえた登録支援事業を展開しており、介護施設に特化したサポートを提供しています。
介護分野の受入れは、業界特有の課題（夜勤体制・利用者家族対応など）に習熟していない機関では定着率が落ちやすいです。（介護法人運営の機関が選ばれる実務的な理由です。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は受入れ規模に応じた見積もり制です。
合同会社エドミール
- 設立以来600名超の支援実績
- 外国人材約72万人の独自データベース
- 離職率約4%の低水準
合同会社エドミールは、東京・静岡を拠点に全国対応する登録支援機関です。約72万人の外国人材データベースを構築し、業界最安クラスの手数料と低い離職率を両立しています。
72万人規模の自社データベースは中堅以上の規模感です。（採用条件を細かく指定してもマッチする候補者を見つけやすい点は、候補者の質に厳しい企業には向いています。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（業界最安クラスの料金） | |
料金は採用人数と支援範囲に応じた見積もり制です。
株式会社GLORY OF BRIDGE
参照元 https://glory-of-bridge.com/
- 面接まで最短1週間のスピード対応
- 契約から入社まで3か月で完了
- 入社後の定着率95%
GLORY OF BRIDGEは、東南アジア諸国の現地送り出し機関50社と提携し、5,000名以上の人材データを保有する登録支援機関です。スピード採用と高い定着率が強みです。
送り出し機関50社との提携は業界でもトップクラスです。（送り出しパイプラインを多く持つ会社は、ある国の送り出しが細った場合の代替ルートを確保しやすいです。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は採用人数と支援内容に応じた見積もり制です。
株式会社NextStage Asia
参照元 https://nextstage-asia.com/
- アジア各国との連携による人材紹介
- 受入企業の要件に応じた人材マッチング
- ビザ申請から定着まで対応
NextStage Asiaは、アジア各国と連携した外国人人材紹介と定着支援を提供する会社です。受入企業ごとの要件に応じて柔軟にマッチングを行う姿勢が支持されています。
企業の特殊要件（特定資格保有者・特定言語話者など）への対応力は、紹介会社の真価が問われるポイントです。（定型条件の紹介だけなら大手が強いですが、変則条件には中堅の柔軟性が有利な場面があります。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は案件内容に応じた見積もり制です。
株式会社Bridgers
- 外国人採用メディアと紹介サービスを運営
- 小売・外食・宿泊など生活密着業種に強み
- 留学生・特定技能の幅広い在留資格に対応
Bridgersは、外国人採用情報メディアと人材紹介サービスを運営する会社です。生活密着型の業種に特化したマッチングと定着支援を提供しています。
自社メディアを持つ会社は、求職者の日本語リテラシーや情報感度が比較的高い傾向にあります。（メディア経由の応募は「情報を自分で取りに行ける」候補者で、モチベーションや学習意欲が一定以上担保されるケースが多いです。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は採用人数と支援範囲に応じた見積もり制です。
株式会社JOBSS
- 登録支援機関として特定技能支援に対応
- 採用から定着までのトータルサポート
- 複数国からの人材紹介に対応
JOBSSは、登録支援機関として特定技能人材の採用・支援を行う会社です。採用活動から定着支援まで一気通貫で対応できる体制を整えています。
複数国に送り出しパイプラインを持つ会社は、地政学的な混乱時にも採用計画に影響が出にくいです。（一国に依存しているとビザ発給遅延の影響を直撃するので、多国籍対応はリスクヘッジの観点で重要です。）
費用体系
| 項目 | 費用 |
|---|---|
| 要問い合わせ（個別見積もり） | |
料金は採用人数と支援範囲に応じた見積もり制です。
外国人採用サポート会社を利用する際の注意点
「人材紹介」と「登録支援機関」の違いを理解する
人材紹介のみを行う会社は、採用決定後のビザ申請や定着支援は別途手配が必要です。特定技能で採用する場合は、登録支援機関として登録されている会社を選ぶと義務的支援をワンストップで任せられます。
紹介手数料と支援委託料を分けて確認する
一部の会社では紹介手数料と支援委託料が明確に分かれておらず、総額で高額になるケースがあります。採用1名あたりのトータルコストを確認してから契約しましょう。
定着支援の「質」を確認する
定期面談の頻度・多言語対応・緊急時の連絡体制など、定着支援の具体的な内容を確認することが重要です。離職率の公表がある会社は信頼性の判断材料になります。
最後に
外国人採用を成功させるには、自社の業種・必要な在留資格・定着支援のニーズに合ったサポート会社を選ぶことが重要です。この記事で紹介した12社はいずれも実績のある会社ですので、複数社に見積もりを取って比較検討するのがおすすめです。
在留資格センターでは、外国人採用に伴うビザ申請・在留資格認定・変更・更新の手続きをサポートしています。初回相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。
